إن اختبار RoadsLink للشخصية هو اختبار سيكومتري مصمم لتقييم سلوك السائقين، حيث يفحص الاختبار 13 سمة سلوكية ونفسية رئيسية مرتبطة بأداء السائق وسلامته. 

يقيم اختبار الشخصية السمات السلوكية والشخصية الرئيسية مثل: الاستقرار العاطفي، والشعور بالمسؤولية، وضبط النفس، والسلوك غير العدواني، والهدوء، واللباقة، والتحكم في الغضب، والميول الانتحارية، والمخاطر المرتبطة بالكحول، والامتثال للقواعد، والتركيز الذهني، وتجنب المخاطر، والوعي البيئي.

إن اختبار الشخصية مناسب لجميع فئات المركبات، بما في ذلك سائقي الدراجات النارية، وسائقي السيارات، ومشغلي الحافلات أو المركبات الثقيلة. 

هو مصمم خصيصاً للمنظمات العاملة في مجالات النقل العام والخاص، والخدمات اللوجستية، وخدمات التوصيل، وخدمات السائق الخاص، وأساطيل الشركات والحكومات، والنقل المدرسي، ونقل الموظفين. 

يُعد اختبار الشخصية أداة فحص قيمة قبل التوظيف، حيث يساعد أصحاب العمل في تحديد ما إذا كان السائق مستعداً للدور الوظيفي، أو يحتاج إلى تطوير محدد، أو يتطلب تدريباً إضافياً. كما يقيم الاختبار المرونة العاطفية، والهدوء تحت الضغط، واستراتيجيات التكيف مثل تقنيات الاسترخاء أثناء سيناريوهات القيادة الصعبة، مما يمكن الشركات من معالجة المخاطر المحتملة بشكل استباقي قبل وقوع الأخطاء.

من خلال تقديم رؤى قابلة للتنفيذ ومبنية على البيانات، يدعم الاختبار عمليات التوظيف الأكثر ذكاءً، والإدارة المستمرة للأسطول، والوقاية من الحوادث، مما يؤدي إلى تحسين سجلات السلامة، وتعزيز جودة الخدمة، وتحقيق كفاءة تشغيلية أكبر.

إن اختبار الشخصية قابل للتخصيص بالكامل؛ حيث يمكن للشركات اختيار اختبارات محددة هي الأكثر صلة باحتياجاتها، أو اختيار إجراء جميع تقييمات الشخصية الـ 13.

يتكون كل اختبار شخصية من 20 سؤالاً، ويجيب السائقون عليها وفق مقياس "ليكرت" الخماسي الذي يتراوح بين "أعارض بشدة" و"أوافق بشدة".

بعد انتهاء السائق من إجراء اختبار الشخصية، تتسلم الشركة تقريراً مفصلاً وسهل التفسير. يتضمن هذا التقرير درجات فردية لكل سمة من السمات الـ 13، بالإضافة إلى ملخص يصنف السائق ضمن فئة مخاطر (منخفضة، أو متوسطة، أو عالية). 

إضافةً إلى الدرجات الرقمية، يقدم التقرير توصيات عملية، مثل ما إذا كان ينبغي تعيين السائق فوراً، أو وضعه تحت الملاحظة، أو تقديم تدريب محدد له.

فيما يلي عينة من النتائج (أو الدرجات):